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y2s | 2019-01-22 | 阅读(343) | 评论(688)
气喘吁吁的到了G座27楼,HR正好在前台等我,让我不要急,先去洗把脸,到候场室好好缓一缓,不急。【阅读全文】
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2mi | 2019-01-22 | 阅读(999) | 评论(358)
碧桂园物业。【阅读全文】
l2q | 2019-01-22 | 阅读(467) | 评论(558)
写好了简历,就是投简历了,网申啥的我都参加,就融创来说,我网申通过,还邀请我去重大参加他们的宣讲会,在现场我也投了一份,融创的办事效率很高,没几天就通知去一面。【阅读全文】
ew1 | 2019-01-22 | 阅读(938) | 评论(727)
(转载)我是10月23号参加中联重科在太原科技大学的专场宣讲会,之前我一直在准备考研,后来同学们说太原科技大学有几场专场招聘会,让我试着投个简历。【阅读全文】
gdp | 2019-01-22 | 阅读(133) | 评论(444)
接下来的日子开始准备面试。【阅读全文】
ctk | 2019-01-21 | 阅读(266) | 评论(925)
当然了,我毕竟不是HR,以上只是我个人的想法,供参考。【阅读全文】
eul | 2019-01-21 | 阅读(13) | 评论(952)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
awn | 2019-01-21 | 阅读(37) | 评论(6)
不让用计算器,我也不知道cos20°怎么算。【阅读全文】
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0ag | 2019-01-21 | 阅读(175) | 评论(435)
今年五矿暑期实习生招聘,3名地质大学学生没有穿西服应聘全部被刷掉,后来我们直接撤掉了这个岗位!!!所以,亲们,借套西服,自信上阵吧!!!(洗照片小窍门:照好了正装照,不需要在照相社冲洗!!!叫他们帮着弄好一寸、二寸、正方形等后存好电子版,自己排在word里面拿到打印社用相纸激光打印,一版五块钱,很多张,足够你用的了,地质大学电话亭就可以,如果你不会弄他们还帮你排版)2.明确意向,这是选择;这一点很简单,很多领导都不喜欢你看着碗里惦记着锅里的;但俗话也说“一颗红心,两手准备”,怎一个忠字了得!所以,你要想好,面试官问到“除了我们家,你还投递了那里?”这一问题,还有你投递了一个公司的哪几个部门。【阅读全文】
e1o | 2019-01-20 | 阅读(715) | 评论(988)
面试官给了大家5分钟时间让大家回答case的问题(大概是一个公司的某核心部门是否应该撤销),要求表明自己的论点和主要措施,时间到后,案例和答案回收。【阅读全文】
a1w | 2019-01-20 | 阅读(736) | 评论(826)
因为是招销售,考官会把重点放在是否有销售经历以及学到了什么。【阅读全文】
za9 | 2019-01-20 | 阅读(571) | 评论(177)
工作地点:中山、深圳及珠三角其他地区运营管理方向1、房地产经济学、土地资源管理、房地产经营与管理、金融等相关专业优先考虑;2、学习能力强,沟通协调能力好,对房地产行业兴趣浓厚,能够敏锐捕捉市场机会,创新盈利模式,并通过对房地产全价值链的精益管理,确保组织持续稳健发展;3、多样化学历背景者优先,如:本科为土木工程、设计、建筑等。【阅读全文】
ekg | 2019-01-20 | 阅读(668) | 评论(872)
让人气愤的点在于,1,今天要了明天不要,你们公司的诚信在哪里!?。【阅读全文】
lsj | 2019-01-19 | 阅读(975) | 评论(477)
而在辩论中,审题3分钟,讨论15分钟,陈词3分钟,自由辩论15分钟,总结陈词3分钟,我在讨论中被推为做总结陈词的人,所以在自由辩论时没有去抢着发言,只是默默记下了大家的发言,并适当总结,最后总结时,分点论述结合举例,总体回答还不错。【阅读全文】
0ju | 2019-01-19 | 阅读(934) | 评论(694)
周五下午面了远洋资本的岗位,一面只是单面,大约聊了20多分钟的样子,氛围很轻松,聊聊简历上的经历,然后介绍了资本部门主要做PE和房地产投资两个方向,问我喜欢哪个方向;另外介绍了如果想做PE投资只能base北京,做房地产投资的话可以base北京上海深圳香港。【阅读全文】
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